如此骄人成绩充分体现了南国商学学院在实行“通基础、精专业、强外语、重实践”的人才培养模式中，突出培养英语应用能力的成果同时，该院英语教育系进行大学英语教学改革，多方面探讨大学英语教学方法，坚持加强学生听、说、读、写、译诸项技能的培养，经过广大师生共同努力，取得了良好的成绩在非英语专业中，英语四级通过率较高的班级有：2006级国贸本1班（83.67％），2006级国贸本2班（80.39％）和2006级物流本1班（80％） 该院英语教育系主任简远超介绍说,为了提高我院学生大学英语四、六级的通过率，英语教育系加强了英语教学的组织和英语四、六级考试的考前辅导工作，并通过举办英语第二课堂活动、开播英语调频台、严抓早读和晚自习等一系列措施，使同学们学习英语的积极性空前高涨{////PE.Labelid="心情指数标签"modeId="1"/}--> 1、所有的困苦都是有用意的----这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你 2、毛遂自荐，好处多多----让别人看到你，知道你的存在，知道你的能力 3、千万别入错行----人情有牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易的呀 4、别轻易转行----转行的风险很大，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之 5、不只为了糊口，还要有抱负----你要想：在这个行业中，我要成为什么样的人 6、不要独享荣耀----独享荣耀，有天就会独吞苦果 7、用耐心把冷板凳坐热----冷板凳都坐过了，还有什幺好怕的呢 8、留一点空间给你的主管----当主管也需要安全感 9、摸鱼小心摸到螃蟹！----摸鱼会成为你在社会上行走的负载 10、不要有[怀才不遇]的想法----怀才不遇多半是自己造成的 11、天下没有[好赚]的钱----先从小钱开始赚吧 12、当你遇到魔鬼型的主管----接受他的磨练吧 13、勿当众辱骂你的主管----那会让你无路可走，结果只有走路一途 14、向不同的行业的人吸收新知识----记住要用请教的态度 15、犯错，就诚实的认错----狡辩，诿过只会害了你自己 16、用[吃亏就是占便宜]的心态做事做人----它可累积你的工作经验，充实你的作事的能力，扩张你的人际网络 17、以失败为师----与其在失败中记取教训，不如从别人有失败中检取教训 18、勿在失意者面前谈论你的得意----这会对你的人际关系造成伤害 19、别轻视[守时]这件事----守时是对别人的一种尊重 20、精诚所至，金石为开----你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍 21、朋友要分[等级]----这是为了保护自己免受伤害 22、用[时间]来看人----时间是让对方不自觉的检验师 23、用[打听]来看人----把获得的信息汇集起来，就可以了解这个人 24、用[投其所好]来看人----他会不知不觉地把假面具掀掉 25、建立一个[朋友档案]----以免人到用时方恨少 26、扩大交友的圈子----主动出击，勿等别人上门来 27、保持交朋友的弹性----敌人也可以变朋友 28、交会[修理]你的朋友----这种朋友正是你人生的导师 29、好朋友要[保持距离]----这样的友谊才能长久 30、小心突然升高热度有友情----不推不迎，冷眼以观，礼上往来 31、以[勤]补能力不足----勤将使你自然发亮，为人注意 32、把一天变成四十八小时----让每一分每一秒都发挥最高的效益 33、为自己拼几枚[勋章]----建立地位，声望，让别人尊敬你，礼遇你 34、碰到困难，决不轻言退却----要把困难当成对自己的试练 35、作老二，不要作老大----老大没当好，会变成老三老四 36、勿在工作上被人看轻----别混日子，别看轻职份，别混水摸鱼 37、钱追人，人追健康----有了健康，还怕赚不到钱 38、勿吝于提携后进----他们会成支持你的力量 39、中规中矩，赢得尊重----赢得尊重，也赢得信赖 40、适度的[自抬身价]----在就业市场里，人也是一种商品 41、用[物质利]换取[人情利]----物质利是一时的，人情利是长远的 42、把敬业变成习惯----短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己 43、寻找一位[衣食父母]----他可省下你的摸索的碰撞 44、运用[累积法]壮大资产----不求快，不求多，不中断 45、找一位对手来跟----跟住他，并且超越他 46、全力以赴，迎接工作上的种种[测试]----不要把突来的状况当成是整你 47、忍一时，争千秋----形势比人强时，就要忍 48、套用别人的成功模式----别人的成功模式是一种指引，让你有方向可循 49、把自己当成老板或主管----在工作中见习，培养当老板或主管的格局和能力 50、勿满足于眼前的小小成就----你要问自己，我这辈子只有这样吗 51、尽快成为你那一行的专家----只要下功夫，很快就办得到 52、与其你死我活，不如你活我也活----这就是双赢，是良性竞争 53、以[播种]的心情来经营人际关系----越早播种越好 54、也以[播种]的心情来经营事业----不播种，就不会有收获 55、跌倒了，[一定]要爬起来----不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会 56、不要为失败找借口----应该面对失败，找出失败的原因来 57、改变环境，或是改变自己----与其改变环境，不如改善自己 58、拉长战线，避免主力对决----人生没有几场主力战好打 59、不要打没有把握的仗----人生是经不起浪费的 60、把反省自己当成每日的功课----因为你不是完美的，会说错话，也会做错事 61、碰到低潮，自己鼓励自己----千万别乞求，依靠别人来鼓励你 62、借用别人的智能来作事----你要了解，人的智能是有限的 63、时时要有危机意识----别以为你命好运也好 64、主角配伯都能演，台上台下都自在----这是面对现实人生，能屈能伸的弹性 65、做事切勿[率性而为]----率性而为只会害了你自己 66、事越烦，越要耐烦----天底下没有不烦的事 67、控制自己的情绪----别让别人以为你还没长大 68、做乌龟，不要做兔子----有兔子资质的人最容易骄傲 69、先做小事，先赚小钱----这是为了累积坐大事赚大钱的条件 70、别让过去的失败绑住你的手脚----环境会变，人会成长，再度出击，可能就成功了 71、像蟑螂一样地活着----人如果有蟑螂韧性，还有什幺日子不能过呢 72、稳扎稳打，可攻可守----没抓在手里的成功都是不算的 73、靠实力，不要靠派系----派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠 74、自己发光，不要等别人来磨光----每个人都为自己，谁有空，有心好好去了解你呢 75、逢山开路，遇水架桥----过了桥，上了山，常会有一片新的天地 76、永远跑在部属的前面----权力领导，情义领导都不如才能领导 77、[新官上任三把火]有必要----告诉别人：我来了 78、巧用[致命的吸引力]----男人温柔，女人撒娇 79、正视你的弱点，躲避别人的陷井----光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱 80、只要五毛钱，不要一块钱----拿一块钱的机会只有一次 81、放下身段，路越走越宽----身段只会把你绑起来 82、话别说得太满----好容纳一些意外，以免下不了台 83、了解中国人的处世风格----重视人情，表里不一，形式主义 84、善用[见面三分情]的中国人心理----你尊重对方，对方也会尊重你 85、多赞美别人----不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为 86、尊重别人的[领土范围]雨露文章网----别因为疏忽而引起不心要的麻烦 87、勿轻易吐露你的失意----以免被人认为软弱无能 88、人际关系是：有（舍）才有（得）----主动出击，先去满足对方的自我 89、别忽略（面子问题）----不给面子的行为最易引起是非 90、你要小心应对的几种人----并不是每个人都是好人 91、你态度要有所保留的几种人----完全信任，你便会受到伤害 92、妥善自理和（小人）的关系----不依附小人，也不得罪小人 93、最好不要挡人财路----与其挡人财路，不如自己另辟财路 94、以低姿态化解别人的嫉妒----嫉妒是一把烈火，会毁灭一个人 95、做人做事不必面面俱到----因为总有人会不满意你 96、认识并运用人性中的自私----不必在意别人的自私，应好好应对这些自私 97、顺着毛摸，他就听你的----脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这招 98、以积极的作为推动（否极泰来）----保持存在，发挥耐心，累稷能力 99、以戒慎的心情延缓（盛极而衰）的时间----很多失败都是在盛时种下的 100、时到，花自然便开----你只要努力就对了，什幺时候花才盛开那是老天爷的事我校436名发展对象在云端上党课-东莞理工学院4月30日，在抗疫特殊时期，校党校第52期发展对象436名学员以网络方式突破地域的限制正式开班校党委副书记吕琦元走进“莞工云”会议网络云端，向校党校第52期发展对象主讲第一堂主题党课，他对学员提出殷殷期望，勉励大家要胸怀“两个大局”，担负起百年大党的历史和时代使命；要树立远大理想，立志为共产主义奋斗终身；要把政治标准放在首位，永葆共产党员的先进性和纯洁性；要端正学习态度，提高学习效果中信证券策略分析师秦培景认为，在重组新规、再融资新规的推动下，2020年A股大概率迎来新一轮并购重组潮预计产业性并购将成为主流，成长板块依然是并购主力，同时在估值极致分化环境下，低估值且现金流稳定的传统行业公司可能迎来新一轮举牌潮秦培景表示，在其他形式的资产重组当中，上市公司以合理价格收购到优质资产的难度在加大
小康股份发布公告称，正在推进中的拟以定向增发的方式购买东风小康汽车有限公司股权交易项目受到疫情影响，现场审计和核查工作暂停，致更新财务数据所需的审计工作无法按期开展小康股份特申请相关财务数据的有效期延长1个月，即截止日延长至2020年2月29日这和疫情时期监管提高包容性有关，记者从接近监管层的相关人士处获悉，考虑到当前部分地区疫情较重，有的并购重组项目更新财务资料、进行审计或评估等难度较大，无法到疫情严重地区进行实地调查核实，将适当延长并购重组行政许可财务资料有效期和重组预案披露后发布召开股东大会通知的时限公司在深入评估疫情对重组项目的具体影响并充分披露后，可根据项目进展情况向证监会或者证券交易所申请延期1个月；最多可申请延期3次建立联合约谈机制，根据举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的，依法查处，并通过媒体向社会曝光健全司法救济机制，人民法院依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由，司法部门积极为符合条件的妇女提供司法救济和法律援助同时，强化人力资源市场监管，对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，由人力资源社会保障部门给予责令改正、罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚，并将有关情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒加强对妇女就业的培训服务，促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，完善落实生育保险制度，为妇女就业创造良好环境和条件
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